প্রতিষ্ঠান নিজেই জ্ঞানের একটি জৈব সংস্থা, ক্রমাগত শোষণ করে, রূপান্তর করে এবং নতুন জ্ঞান তৈরি করে। কাজের-অধ্যয়ন একীকরণ এবং অধ্যয়ন-কাজের একীকরণের প্রবণতা হল সাংগঠনিক কার্যাবলীর বিকাশের প্রবণতা, এবং একটি এন্টারপ্রাইজের শেখার ক্ষমতা তার প্রতিযোগিতার মূল উপাদান গঠন করে।